Параллельная жизнь команды: любой сотрудник может предложить что угодно — корпоратив, четырёхдневку, новую фичу — а остальные голосуют. Это не задачи и не процессы: это голос команды, у которого есть кнопка.
Предложить может любой — от стажёра до тимлида. Алина помогает сформулировать, оповещает команду, считает голоса и следит за сроком. Принятое не растворяется: превращается в задачу с ответственным.
У руководителя есть вето — но публичное и с причиной, как с офисным котом.